- 21 septembre 2017
- Envoyé par : Hadrien Mary
- Catégorie : Co-développement, Formation, intelligence collective, Management
S’il y a une expression que l’on entend beaucoup ces derniers temps, c’est celle d’Intelligence Collective. D’ailleurs aujourd’hui, elle ne se rapporte plus seulement à la sphère professionnelle. Désormais, elle touche aussi à toutes les sphères, politique, institutionnelle, sociétale. Mais a-t-on bien les mêmes référents, les mêmes représentations, lorsque l’on parle d’Intelligence Collective?
L’Intelligence Collective, bien plus qu’un simple brainstorming !
L’intelligence Collective, en effet, ne saurait résider uniquement dans la capacité à organiser des réunions plus ou moins participatives, plus ou moins interactives, destinées à faire ressortir le maximum d’idées d’un certain nombre de personnes rassemblées soit en présentiel, soit à distance. Elle ne saurait se résumer à être un autre nom donné à ce qui pourrait s’apparenter à de la facilitation d’échanges et/ou à de l’aide à la mise en œuvre d’un simple brainstorming. Beaucoup moins « technique », beaucoup plus « essentielle », elle repose, avant tout, dans la faculté à savoir créer l’adhésion et l’engagement des membres d’une équipe ou d’une organisation (quelle qu’en soit la taille et la raison d’être) autour d’une finalité commune…
L’Intelligence Collective, une affaire de Management et de Leadership:
Au fond, l’Intelligence Collective, c’est une autre façon de se parler au quotidien, une autre façon dont les effets se révèlent incalculables, en termes de gestion d’une équipe ou d’un projet. Elle permet ainsi de :
- Libérer les énergies et les initiatives
- Aligner les acteurs d’un système autour d’un même but
- Faire évoluer le management de ses parties prenantes (salariés, supérieurs, CODIR, …)
- Favoriser l’adhésion autour d’un projet
- Accroître la Performance et le Bien-être
- Responsabiliser les individus et les collectifs, …
Plus qu’un savoir-faire, l’Intelligence Collective est un savoir-être, voire LE savoir-être, nécessaire à tout manager se voulant en mesure de générer de l’envie et de l’enthousiasme autour de ce qu’il dit ou fait. Mieux que ça, c’est un état d’esprit consistant à être sans cesse – et non pas seulement par « moments choisis » – dans une dynamique d’interactions avec les autres acteurs de son système.
L’intelligence Collective, une question de PROCESS tout autant que de POSTURES
De ce point de vue, l’Intelligence Collective nécessite bien-sûr de respecter un certain nombre de process tout au long de son cycle de vie (que celui-ci s’effectue sur un temps court ou long) :
- En définissant un cadre d’actions et/ou de réflexions
- En favorisant l’émergence des idées, des vécus et/ou des ressentis
- En réussissant la mise en action dans la durée
3 étapes nécessitant de s’inscrire dans une logique « itérative » où chaque pas induit le suivant !
3 étapes nécessitant, surtout, d’adopter un bon équilibre entre les 2 postures du leadership :
- La posture haute pour Elaborer le cadre de l’Intelligence Collective, le communiquer (vers 2 personnes ou 100 000, par écrit ou par oral, …) et en faire respecter la mise en action.
- La posture basse pour susciter l’expression des idées, vécus et/ou ressentis, de toutes ses parties prenantes (internes et externes), l’approfondir et l’encourager dans la durée.
2 Master Class pour avoir une maîtrise opérationnelle de l’Intelligence Collective
Sur cette base, nous avons construit notre concept de Grand Dialogue©. Pour notre cabinet (Esprit CO, cabinet de conseil et de coaching en organisation, management et communication), c’est la qualité du dialogue au sein de tout système qui est principalement source de la performance & du bien-être de ses acteurs. Fort de l’utilisation originale de l’approche systémique que nous avons développée auprès de nos nombreux clients, nous avons décidé de lancer 2 parcours de formation de 5 jours chacun permettant d’avoir une maîtrise opérationnelle de l’Intelligence Collective :
- Une Master Class Co-Développement développant les capacités à faire jouer l’Intelligence Collective sur un temps court
- Une Master Class Approche Systémique développant les capacités à faire jouer l’Intelligence Collective dans la durée
Pour en savoir plus, venez nombreux au Meet Up que nous organisons avec Next Door, le 27 septembre, de 18h00 à 20h15, au 88 avenue Charles de Gaulle, à Neuilly-sur-Seine !
