Après avoir réalisé une grande partie de sa carrière comme dirigeant au sein d’importantes agences de communication (PUBLIC SYSTEME, GROUPE DDB), où il a notamment créé et piloté différents centres de profit dans les domaines corporate comme grand public, il fonde en 2010 un premier cabinet de coaching et de conseil : DEUXIEME CHAPITRE.

Au cours de cette expérience, il a développé une forte expertise dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise ayant à gérer toutes sortes de transformations.

Entres autres, il les a beaucoup aidés dans leurs prises de parole écrites et orales vis à vis de tous types de publics (salariés, organisations syndicales, clients, institutionnels, journalistes, …).

A cette occasion, il a développé une expertise particulière dans la gestion des situations de crise où il s’agit de prendre en compte les positions de toutes les parties prenantes.

Quel que soient les sujets abordés, ses apports se font sur les process ET les postures, le fond ET la forme, le global ET le local, les dimensions rationnelles ET émotionnelles, …

Formé à l’approche systémique, à la PNL, à l’Analyse transactionnelle, à la Théorie Organisationnelle de Berne, coach et formateur au sein des réseaux Comundi et Communication & Entreprise, créateur d’un cursus de 80h en stratégie de communication à l’lSCOM PARIS, Tanguy a également développé un nouveau processus d’accompagnement des individus et des organisations basé sur l’Art Narratif ®.

En 2014, il décide de co-fonder Esprit CO avec Olivier Tribondeau.

L’idée est alors née de proposer des Grands Dialogues® à leurs clients.

Qu’elles soient ponctuelles ou s’inscrivent dans la durée, qu’elles s’exercent sur un périmètre large ou circonscrit à un nombre restreint d’individus, ses interventions s’effectuent pour l’essentiel autour d’un bon respect de l’équilibre des postures HAUTE et BASSE.

Grâce à cette grille d’analyse inédite sur le marché de l’accompagnement, il parvient à aider ses clients à résoudre des problématiques de PERFORMANCE comme de BIEN-ÊTRE.